Head de Crédito - SP

Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Somos uma instituição sólida, com espírito empreendedor, que combina a segurança de uma operação madura com a agilidade de uma startup.

Nosso propósito é claro: capacitar negócios a atingirem seu potencial máximo, atuando como parceiros estratégicos por meio de soluções financeiras inteligentes e personalizadas.

Nossa Cultura

Ética em primeiro lugar: Não abrimos mão da integridade. Nossa reputação é o nosso maior patrimônio.

Foco no cliente: Crescemos com nossos clientes.

Gente boa + tecnologia: Pessoas competentes, com as melhores ferramentas.

Mentalidade de dono: Responsabilidade e protagonismo.

Melhoria contínua: Evoluímos todos os dias.

Transparência radical: Honestidade, respeito e escuta ativa.

Resiliência: Persistência frente aos desafios.

Resumo da Posição:

O Head de Crédito será responsável por liderar a estratégia e gestão da área de crédito, assegurando a aderência às políticas internas e regulatórias, a mitigação de riscos e a eficiência nos processos de análise e concessão. Este profissional atuará de forma estratégica e operacional, liderando equipes multidisciplinares e participando dos comitês de decisão, com foco especial na gestão de carteiras de crédito PJ.

Principais Responsabilidades:

-Definir e revisar políticas e normas de crédito, alinhadas à estratégia da empresa e à regulação vigente.

-Supervisionar e aprovar operações dentro de sua alçada e nos comitês de crédito.

-Analisar e validar modelos de avaliação de risco, garantindo a qualidade da carteira de crédito, com ênfase em crédito PJ.

-Estabelecer indicadores e acompanhar o desempenho das operações de crédito.

-Coordenar e desenvolver o time de crédito, garantindo alinhamento de metas e capacitação.

-Atuar na prevenção de inadimplência e na recuperação de crédito.

-Representar a área junto à diretoria, auditorias e órgãos reguladores, quando necessário.

Requisitos:

-Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas (Pós-graduação ou MBA será um diferencial).

-Experiência comprovada na gestão de carteiras de crédito e crédito PJ, preferencialmente no setor financeiro ou de serviços de grande porte.

-Conhecimento avançado em análise de risco, políticas de crédito, legislação aplicável e produtos financeiros.

-Habilidade em liderança, negociação e tomada de decisão.

-Visão estratégica e forte orientação para resultados.

Competências Comportamentais:

-Capacidade analítica e visão sistêmica.

-Comunicação clara e assertiva.

-Tomada de decisão com base em dados.

-Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.

-Resiliência e adaptabilidade a mudanças.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Bônus anual por desempenho
• Plano de saúde e odontológico
• VA/VR
• Gympass
• HappyDay
• Plano de carreira estruturado
• Programas de desenvolvimento e treinamentos contínuos

Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Combinamos solidez e experiência com a agilidade de uma startup para capacitar negócios a atingir seu potencial máximo. 

Missão

Nossa missão é clara: capacitar negócios a atingir seu potencial máximo por meio de soluções financeiras inovadoras e de ponta, posicionando-nos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, com foco em crescimento mútuo.

Visão

Ser a vanguarda do mercado financeiro brasileiro, desenvolvendo soluções disruptivas e inovadoras. Estamos comprometidos com a excelência e a inovação contínua.

Valores

• Ética em primeiro lugar: Não pegamos atalhos. Nossa reputação é nosso maior patrimônio. 

• Foco no cliente: O cliente é nosso parceiro principal. Nosso crescimento depende do crescimento e da satisfação dos nossos clientes. Devemos sempre atendê-los de maneira transparente e responsável. 

• Gente boa + tecnologia: Pessoas competentes, capacitadas com as melhores ferramentas tecnológicas, são a base do nosso crescimento sustentável.

 • Mentalidade de dono: Cada colaborador é responsável pelo seu trabalho e desempenha um papel crucial na estrutura do negócio. O sucesso coletivo depende da força de cada elo da corrente. 

• Melhoria contínua: Buscamos ser melhores a cada dia. Aprendemos com nossos erros e implementamos soluções rápidas e eficazes. 

• Transparência radical: Honestidade e respeito nas interações são fundamentais. Críticas construtivas são bem-vindas, e erros não devem ser escondidos. Não há espaço para vaidades pessoais na nossa busca por excelência.

 • Resiliência: Enfrentaremos desafios no caminho, mas devemos manter nosso foco e seguir firmes rumo aos nossos objetivos.