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Analista de Operações (acompanhamento de carteira)

Descrição da vaga

Sobre a BFC Capital Partners:

A BFC Capital Partners é uma empresa líder no mercado financeiro, especializada em estruturação e gestão de Fundos de Investimento em Direitos Creditórios (FIDCs) e operações de securitização. Atuamos com excelência e inovação, buscando constantemente aprimorar nossos processos e resultados.


Responsabilidades e atribuições

Analista de Operações (acompanhamento de carteira)


Responsabilidades:

* Monitorar a performance da carteira de crédito, analisando indicadores de risco e inadimplência.

* Identificar e reportar tendências e desvios na carteira, propondo ações corretivas.

* Elaborar relatórios gerenciais sobre a carteira de crédito, apresentando análises e recomendações.

* Acompanhar a evolução dos contratos de crédito, desde a originação até a liquidação.

* Analisar operações de cobrança, acompanhar o processo de liquidação, localizar pagamentos efetuados, providenciar baixa no sistema e identificar pendências.

* Atualizar o histórico de clientes e conferir movimento de extratos. 


Requisitos e qualificações

Requisitos:


* Experiência comprovada em cobrança e acompanhamento de carteira de crédito, preferencialmente em FIDCs ou securitizadoras;

* Conhecimento sólido de produtos financeiros, especialmente FIDCs e operações de securitização;

* Habilidade para analisar dados e elaborar relatórios gerenciais;

* Conhecimento de legislação e regulamentação aplicável ao mercado financeiro;

* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

* Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe;

* Conhecimento em rotinas administrativas e elaboração de campanhas internas;

* Conhecimento em controle de indicadores, acompanhamento de metas e resultados;


Informações adicionais

Contratação

  • CLT
  • Horario de trabalho: 8h as 17:45h
  • Local de trabalho: Boa Viagem
  • Modelo: Presencial

Benefícios:

  • Ticket Alimentação/Refeição: R$ 35,00 por dia útil.
  • Plano de Saúde: 50% custeado pela empresa e 50% custeado pelo empregado. Mesma regra para os filhos até 17 anos e 11 meses.
  • Filhos a partir de 18 anos: 100% custeado empregado
  • Cônjuge: 100% custeado empregado
  • Seguro de Vida: Incluso.
  • Vale Transporte ou Vale Combustível (cartão)
  • Participação nos lucros e resultados (PLR).



Gostaríamos de destacar que a BFC valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, oferecendo plano de carreira, oportunidades de crescimento, Treinamento e Desenvolvimento e um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos


Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Combinamos solidez e experiência com a agilidade de uma startup para capacitar negócios a atingir seu potencial máximo. 


Missão

Nossa missão é clara: capacitar negócios a atingir seu potencial máximo por meio de soluções financeiras inovadoras e de ponta, posicionando-nos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, com foco em crescimento mútuo.


Visão

Ser a vanguarda do mercado financeiro brasileiro, desenvolvendo soluções disruptivas e inovadoras. Estamos comprometidos com a excelência e a inovação contínua.


Valores


Ética em primeiro lugar: Não pegamos atalhos. Nossa reputação é nosso maior patrimônio. 


Foco no cliente: O cliente é nosso parceiro principal. Nosso crescimento depende do crescimento e da satisfação dos nossos clientes. Devemos sempre atendê-los de maneira transparente e responsável. 


Gente boa + tecnologia: Pessoas competentes, capacitadas com as melhores ferramentas tecnológicas, são a base do nosso crescimento sustentável.


 • Mentalidade de dono: Cada colaborador é responsável pelo seu trabalho e desempenha um papel crucial na estrutura do negócio. O sucesso coletivo depende da força de cada elo da corrente. 


Melhoria contínua: Buscamos ser melhores a cada dia. Aprendemos com nossos erros e implementamos soluções rápidas e eficazes. 


Transparência radical: Honestidade e respeito nas interações são fundamentais. Críticas construtivas são bem-vindas, e erros não devem ser escondidos. Não há espaço para vaidades pessoais na nossa busca por excelência.


  Resiliência: Enfrentaremos desafios no caminho, mas devemos manter nosso foco e seguir firmes rumo aos nossos objetivos.