Coordenador de Crédito
Descrição da vaga
Sobre a BFC
Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Combinamos solidez e experiência com a agilidade de uma startup para capacitar negócios a atingir seu potencial máximo. Em 2024, nos tornamos uma instituição financeira regulada pelo Banco Central, visando diversificar o nosso portfólio de soluções e fortalecer nossa governança corporativa.
Missão do Cargo:
Coordenar as atividades da área de crédito, garantindo a eficiência e segurança das operações, bem como o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Análise de Crédito:
- Analisar e avaliar o risco de crédito de clientes e empresas.
- Apoiar a Área de Cadastro na análise de documentos cadastrais de novos clientes.
- Elaborar pareceres técnicos sobre as operações de crédito.
- Definir limites de crédito e condições de formalização.
- Monitorar a carteira de crédito e identificar riscos potenciais.
- Gestão de Equipe:
- Liderar e motivar a equipe de analistas de crédito.
- Distribuir tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.
- Promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
- Processos e Procedimentos:
- Implementar e aprimorar políticas e procedimentos de crédito.
- Garantir o cumprimento das normas regulatórias.
- Monitorar os indicadores de desempenho da área de crédito.
- Relacionamento com Clientes:
- Atender e orientar clientes sobre produtos e serviços de crédito.
- Negociar condições de crédito e prazos de pagamento.
- Manter um bom relacionamento com os clientes.
- Reporte:
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a carteira de crédito.
- Apresentar resultados para a diretoria da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação:
- Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
- Pós-graduação em Finanças ou áreas correlatas será um diferencial.
- Experiência:
- Experiência sólida na área de crédito, preferencialmente em instituições financeiras.
- Experiência em gestão de equipes.
- Conhecimentos:
- Conhecimento avançado em análise de crédito e risco de crédito.
- Conhecimento em produtos e serviços bancários.
- Conhecimento em legislação e regulamentação do mercado financeiro.
- Conhecimento em ferramentas de análise de crédito.
- Conhecimento avançado de matemática financeira (tabela SAC e price, correção monetária, indexação, HP 12C, etc).
- Conhecimento avançado de contabilidade.
- Habilidades:
- Liderança e gestão de equipes.
- Visão estratégica e analítica.
- Comunicação e negociação.
- Organização e planejamento.
- Orientação para resultados.
Informações adicionais
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado.
- PLR
- Vale alimentação/refeição.
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale transporte.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Oferta
- Etapa 4: Contratação
Quem somos
Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Combinamos solidez e experiência com a agilidade de uma startup para capacitar negócios a atingir seu potencial máximo.
Missão
Nossa missão é clara: capacitar negócios a atingir seu potencial máximo por meio de soluções financeiras inovadoras e de ponta, posicionando-nos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, com foco em crescimento mútuo.
Visão 
Ser a vanguarda do mercado financeiro brasileiro, desenvolvendo soluções disruptivas e inovadoras. Estamos comprometidos com a excelência e a inovação contínua.
Valores
• Ética em primeiro lugar: Não pegamos atalhos. Nossa reputação é nosso maior patrimônio.
• Foco no cliente: O cliente é nosso parceiro principal. Nosso crescimento depende do crescimento e da satisfação dos nossos clientes. Devemos sempre atendê-los de maneira transparente e responsável.
• Gente boa + tecnologia: Pessoas competentes, capacitadas com as melhores ferramentas tecnológicas, são a base do nosso crescimento sustentável.
• Mentalidade de dono: Cada colaborador é responsável pelo seu trabalho e desempenha um papel crucial na estrutura do negócio. O sucesso coletivo depende da força de cada elo da corrente.
• Melhoria contínua: Buscamos ser melhores a cada dia. Aprendemos com nossos erros e implementamos soluções rápidas e eficazes.
• Transparência radical: Honestidade e respeito nas interações são fundamentais. Críticas construtivas são bem-vindas, e erros não devem ser escondidos. Não há espaço para vaidades pessoais na nossa busca por excelência.
• Resiliência: Enfrentaremos desafios no caminho, mas devemos manter nosso foco e seguir firmes rumo aos nossos objetivos.
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