Coordenador Financeiro - Recife
Descrição da vaga
Sobre a BFC
Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Combinamos solidez e experiência com a agilidade de uma startup para capacitar negócios a atingir seu potencial máximo. Em 2024, nos tornamos uma instituição financeira regulada pelo Banco Central, visando diversificar o nosso portfólio de soluções e fortalecer nossa governança corporativa.
Resumo da Posição
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) com sólida experiência em finanças corporativas e profundo conhecimento do mercado de FIDC e do segmento bancário. Esta posição é estratégica para a coordenação das rotinas financeiras da empresa, atuando com autonomia, precisão técnica e visão de liderança.
O profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente do fluxo de caixa, controle de operações financeiras, conformidade regulatória e desenvolvimento da equipe, sempre orientado por resultados e segurança financeira.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Coordenar o planejamento e controle do fluxo de caixa, assegurando pagamentos conforme o orçamento e política interna.
- Supervisionar e otimizar os processos administrativos e financeiros, promovendo controle de custos e eficiência operacional.
- Gerenciar a liberação de crédito e assegurar a consistência das políticas de crédito utilizadas.
- Supervisionar operações financeiras ligadas a FIDC, CCB e ambiente bancário, garantindo aderência às normas e regulamentos do setor.
- Consolidar, analisar e apresentar relatórios financeiros gerenciais para apoiar decisões estratégicas.
- Liderar e desenvolver a equipe financeira, promovendo capacitação e alinhamento com os objetivos da organização.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em tesouraria, controladoria e fluxo de caixa.
- Conhecimento técnico e prático em operações de FIDC e no mercado bancário.
- Domínio de CCB (Cédula de Crédito Bancário), conciliações bancárias e rotinas regulatórias.
- Excel avançado e domínio de sistemas de gestão financeira.
- Experiência com políticas de crédito e controles internos.
Competências Desejadas
- Visão estratégica e capacidade analítica.
- Liderança e habilidade para desenvolver equipes.
- Organização, atenção a detalhes e foco em resultado.
- Boa comunicação e tomada de decisão assertiva.
- Capacidade de adaptação e resiliência frente a desafios.
Informações adicionais
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado.
- PLR
- Vale alimentação/refeição.
- Plano de saúde e odontológico
- WellHub (gympass)
- Vale transporte.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação
Quem somos

Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Combinamos solidez e experiência com a agilidade de uma startup para capacitar negócios a atingir seu potencial máximo.
Missão
Nossa missão é clara: capacitar negócios a atingir seu potencial máximo por meio de soluções financeiras inovadoras e de ponta, posicionando-nos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, com foco em crescimento mútuo.
Visão ![]()
Ser a vanguarda do mercado financeiro brasileiro, desenvolvendo soluções disruptivas e inovadoras. Estamos comprometidos com a excelência e a inovação contínua.
Valores
• Ética em primeiro lugar: Não pegamos atalhos. Nossa reputação é nosso maior patrimônio.
• Foco no cliente: O cliente é nosso parceiro principal. Nosso crescimento depende do crescimento e da satisfação dos nossos clientes. Devemos sempre atendê-los de maneira transparente e responsável.
• Gente boa + tecnologia: Pessoas competentes, capacitadas com as melhores ferramentas tecnológicas, são a base do nosso crescimento sustentável.
• Mentalidade de dono: Cada colaborador é responsável pelo seu trabalho e desempenha um papel crucial na estrutura do negócio. O sucesso coletivo depende da força de cada elo da corrente.
• Melhoria contínua: Buscamos ser melhores a cada dia. Aprendemos com nossos erros e implementamos soluções rápidas e eficazes.
• Transparência radical: Honestidade e respeito nas interações são fundamentais. Críticas construtivas são bem-vindas, e erros não devem ser escondidos. Não há espaço para vaidades pessoais na nossa busca por excelência.
• Resiliência: Enfrentaremos desafios no caminho, mas devemos manter nosso foco e seguir firmes rumo aos nossos objetivos.
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